制作简历的详细步骤
制作简历是个人求职者求职过程中最关键的一步，个人简历的制作是有详细的 方法 步骤的。下面是我整理的制作简历的详细步骤，以供大家阅读。
制作简历的步骤 1、 建立一个10行、2列的表格，表格宽度600像素，边框粗细1、单元格边距0、单元格间距2 2、 将表格的背景设置为白色 3、 将第三行分为两列， 4、 将第一行的背景色设置为#B2C4A3，高度设置为30， 5、 将第二行的背景色设置为#546C50，高度设置为40， 6、 将第三行第一个单元格设置宽度480，高260，第二个单元格设置宽度260，高260 7、 在第三行第一个单元格插入一个5行、3列的表格a，边框粗细0、单元格边距0、单元格间距3，表格宽度80% 8、 选中新插入表格的第一列，宽40%，高30，第一列颜色#546C44，第二列颜色#B0C4A2 9、 在第四行第一个单元格插入一个4行、2列的表格b，边框粗细0、单元格边距0、单元格间距3，表格宽度90% 10、 设置新插入的表格b的第一行的第一个单元格 宽25%，高30，颜色#546C44 11、 合并表格b的第二行的单元格，高度80 12、 在表格b的第二行插入一个表格，1行、1列、宽度80%，边框粗细0、单元格边距5、单元格间距0，高度45 13、 5、6、7行重复10-12步，或者直接复制 14、 将最后一行高度40、颜色#546C44 15、最后把第一行的标题栏设置成16号字体、加粗显示。
制作简历的技巧 1、选择目标 先决定你要怎么样的工作，然后写在一张白纸上。这个目标没必要一定要出现在你的简历上。有时候，写在 自荐信 上会更好。如果你知道你想要什么样的工作，在简历上写清楚是不会有害的。
但一定要写清楚。例如，"主管国际事务的市场部经理"就比"适合我工作能力的职位"要好得多。 2、基础信息：只需要介绍求职者的个人信息，如：姓名、性别、出生时间、学历、 毕业 时间、联系方式和个人邮箱。
职业发展顾问指出，简历是求职者应对求职的第一道门槛，一定要提炼有效信息，与求职无关的内容不要出现在简历上，特别是不要出现在“基础信息”简历首个版块上。 3、重写你的工作目标 着手把你要的工作描述清楚。如果你仍在职，你的公司的人事部是你第一个该去看的地方。
如果不，你就应该在本地的图书馆找一本"工作名录词典"。这种词典可以提供从字母A到Z的所有工作的描述。 4、 自我介绍 ( 自我评价 )：主要是通过一些简明扼要的概述，向招聘负责人展现自己的综合素质和特点。
其包括技能专长 总结 、 兴趣 爱好 描述、沟通协调能力总结等等，要用简练的语言说明你对于所应聘职位最大的优势是什么。 职业发展顾问表示，在“自我评价”这一栏，经常可以看到“性格开朗、工作认真负责、具有团队精神”等 词汇 ，千篇一律的 词汇 无法突显你的个性，这些 词汇 没有针对性。个人评价最忌空洞，建议求职者明确总结出自身特点，最好能结合职位要求及自己专业特点进行阐述。 5、列写工作经历 从你先在的工作开始倒退，把你所做过的工作都列出来。
包括公司名和地址(城市)，及年份(如：1900-现在)和职位。如果分页也不错。 6、描述工作细节与技能 在每个你以前做的职位下写上你的职责。参照你前面所抄的工作描述。
不过不要写的象 散文 或范围太小。 7、成功经历(工作成就) 现在，回到以前的每个工作去，想一想你有没有做出什么超出你工作职责的成就。你有没有每月完成150%?你有没有发明什么而为公司节约￥100000?你有没有为公司的新产品做出好的宣传?写出来给你未来的雇主看吧。多用数字，数字总是很有说服力的。
8、适当的筛选 现在你已经有很多字在白纸上了，回到每个工作中去，考虑那些确实与你的目标是有关的。删去那些无关的，甚至可以是整个工作经历(如以前做了几年 木工 而现在已有了十年电器工程师的 经验 )。记住，你的简历是一张让你跨进门的名片。
他不是工作回忆录。所以之写与目标有关的事。 9、 加入关键字 现在许多都用e-mail和可扫描的简历。
所以你的简历应多含有关键字。关键字将会用在数据库里以便查找。你应该写清楚，如：C++,UNIX，网络，工程等。关键字一般有3种类型：几乎所有名词，部分形容词和一些工作专用词。
在每句 句子 里都用一些。但是，不要用不切实际的词。 10、建立清晰的合理的句子 现在开始把你前面所记录的工作经历等组织成段。
把有关联的东西组织在一起并使它们更吸引人。在句子中多用动词以加强说服力;不时的用一些关键字;不要用空洞无用的话。如果你自己写不好，可以翻书或请教朋友，让你的简历变完美。 11、重新组织 你已经快完工了!回到句子中去重新排列他们。
在每个工作中，写上1在你所做的最成功的事前，写上2在次重要的事前…直到所有的句子的写完。保持逻辑性使人不至于跳来跳去的看。 12、加上相关的条件 想一想你还有什么优势与这工作有关，把他们加到简历末尾。
如执照、证书、协会等。如有相关兴趣也可能会。
个人简历怎么制作
方法如下：1、打开电脑，新建一个word文档。2、打开word文档，点击开始，点击标题，然后输入“个人简历”为标题。
3、点击“插入表格”。
4、输入列数和行数，点击“确定”。5、点击右键选择“拆分单元格”和“合并单元格”来达到想要设计的个人简历。6、设计出来的个人简历效果如下图。扩展资料制作简历要点：1、针对性强企业对不同岗位的职业技能与素质需求各不一样。
因此，建议在写作时最好能先确定求职方向，然后根据招聘企业的特点及职位要求进行量身定制，从而制作出一份具有针对性较强的简历，忌一份简历“行走江湖”。2、 言简意赅一个岗位可能会收到数十封甚至上百封简历，导致HR查看简历的时间相当有限。因此，建议求职者的简历要简单而又有力度，大多数岗位简历的篇幅最好不超过两页，尽量写成一页（技术相关工作岗位可写成两至三页）。
3、 突出重点，强化优势一是目标要突出，应聘何岗位，如果简历中没有明确的目标岗位，则有可能直接被淘汰；二是突出与目标岗位相关的个人优势，包括职业技能与素质及经历，尽量量化工作成果，用数字和案例说话。4、格式方便阅读毕竟每个人的情况各不一样，那些模板未必适合你。因此，建议求职者应该慎用网络上面提供的简历模板及简历封面，而是应该根据自身的情况进行合理设计。
正常情况下，一份简历只要包含：个人基本信息，求职意向，职业技能与素质，职业经历四大部分即可，个人可视具体情况添加。5、逻辑清晰，层次分明要注意语言表达技巧、描述要严密，上下内容的衔接要合理，教育及工作经历可采用倒叙的表达方式，重点部分可放在简历最前面。6、客观真实诚信是做人之根本，事业之根基。
一个不讲诚信的人，很难在社会上立足。同理，如果你在简历中弄虚作假，将会失去更多的机会。求职者在写简历时一定要做到客观、真实，可根据自身的情况结合求职意向进行纵深挖掘，合理优化，而非夸大其辞，弄虚作假。
个人简历如何制作？
1、简历有几个模板是必须包含的，个人信息、教育背景、实习及工作经历、校园及实践经历、技能及荣誉证书、个人评价。模板要好，模板可以省去你很多时间，可上像素网去下载合适的word模板。
2、个人信息部分，尽可能完整，让HR虽然没有见到你但是会有大概的想象，比如姓名，性别，联系方式、邮箱、籍贯、现住地、其他如学历信息，政治面貌可不填，学历信息会在教育模块体现，没必要重复。
3、教育背景部分，时间，学校，专业，学历级别（如大专、本科、研究生），如果读研需要把本科及研究生背景都写上，而非只写最高学历，学习优秀者可添加学习成绩。
如何制作个人简历
即将面临就业，对每个 毕业 生而言，最当务之急的事情恐怕就是制做一份个人 简历 了。那么， 怎样制做个人简历呢?下面是我为大家整理的关于如何制作个人简历，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔! 如何制作个人简历 1、封面。
最上面是学校名称，往往还会附上一张学校某处景观的照片，多半会是主教学楼。
图片下面是自己的一些简单信息，如姓名、专业等等，最下面可能还会有句格言警句。对于格言警句，我们很少关注，我认为很多可能是毕业生临时翻出来的，不一定真是自己平时一贯记在心里的座右铭。写上可以，至少会让封面看起来不那么空，但是一定要记住，格言警句要找些让人听起来舒服的。我曾经收到过一份简历，上面的格言是：“走自己的路，让别人去说吧!”这样的就不太恰当，这个毕业生很可能是想告诉我们他很有个性，可是这样的刺头员工你敢招过来吗? 2、求职信。
多充满了溢美之辞和自己的雄心壮志，当然自己的优点也是不可少的。 3、简历正文。包括自己的个人基本情况(包括自己的联系方式)，求职意向、学习经历、工作经历或 社会实践 、科研成果、奖励、课程、外语和计算机能力、特长等。
应该比较全面了。 4、英文求职信。这个就不多说了，应该是从中文求职信主要内容中翻译过来的。
5、 英文简历 。这个也不多说了。 6、学校推荐信(如果有)、成绩单。
7、各种证书复印件。包括四六级证、奖学金证、各种荣誉称号证书，我还见过驾照复印件。 简历需要彩色打印吗 之所以要先说这个问题，是我在招聘中常会收到彩色打印的简历，厚厚的一本，装帧精美，里面往往还会附上照片。一看就知道，求职者对自己的简历非常用心。
用不着多想，这份简历成本一定不匪。每次看完这些简历，顺手把它扔到我们的垃圾筒中，总是有点舍不得，太浪费了，所以，先和大家 说说 这个问题。 求职者为什么要用彩打简历?无非是想向我们传递这样一个信号：我对你们公司很感兴趣。其实求职者向我们传递这种信号的方式很多，比如说在招聘会上多和招聘人员聊天套套近乎。
最简单的 方法 就是把简历投到我们这里，我们在收到求职者简历的时候，心里总是有着一个潜在的假设：求职者对我们公司有着浓厚的兴趣。 用彩打简历，另一个原因恐怕就是想把自己的简历弄的与众不同，让看你简历的人眼前一亮，使自己被选中的机会大些。事实真的如此吗?我只能很遗憾的告诉你，是否彩打，对你的简历能否过关的作用并不如你想象中那样大。 很少有公司会注意到你的简历到底是彩打的，还是黑白的。
我们在招聘的时候就很少注意到这一点，不会因为你的简历是彩打的就多看一眼，放在一边慢慢欣赏;也不会因为你的简历是黑白的，就少看一眼，或是直接扔掉。我们是来选人的，不是来 收藏 求职者简历的，我们注重的是简历中的内容，会用专业的职业判断力通过你的简历内容对你本人做出判断，决定你是不是我们需要的那个人，而不会凭借简历是否精美来决定是不是需要把你变成我们的工作伙伴。 一份彩打的简历能给你带来多大的关注度，这个很难说。
我在筛选简历的过程中常有这样的感觉，简历筛选完毕，才注意到被淘汰的简历中有很多彩打的，而且在筛选的过程中好像突然色盲了一样，对这些彩色竟没什么印象。 在这里，我很坦率地告诉你，无论你是否会被录用，最终你的简历都会被保留在垃圾筒中，我们不会花费一分人力物力财力去保管各位的简历。别相信诸如"虽然你没有被录用,但是我们会把你的简历放到我们人才库中"这样的鬼话,所谓的人才库都是给内部员工准备的,外部人员的人才库,就是垃圾筒. 每当看到那么多花花绿绿的简历被扔掉，心中总是有着几分不忍。
怎么说呢?我也是从学生时代过来的，知道当学生的不易，知道学生的父母更不易。一个毕业生弄一份彩打简历，得狠几回心跺几回脚省几口粮啊，却被我们这样轻易的扔掉。可是没办法，虽然很可惜，但是被淘汰了得扔，没被淘汰的也得扔。有时候想把那些精美的简历返回去，让它继续发挥作用，不过也只是想想而已啊，不可能去做。
现在彩打简历见多了，更是麻木的没那感觉。我的建议是，简历最好别彩打，省两银子，给父母买点年货。 再说个题外话，在招聘过程中，见过许多毕业生都会准备两样简历，一种是彩打的，一种是黑白的。
不用问，彩打的恐怕是为那些大公司准备的，黑白的就是为我们这样被求职者认为的鸡肋公司准备的。这样的做法可以理解，但是在投简历的时候，你一定要事先拿出想投的简历。我在招聘过程中就见过很多这样的同学，一投简历，呼拉一下拿出一堆，彩色的黑白的，整个家底都翻出来了，然后把那份黑白的递给我们。其实你不知道，我们是多么希望你把彩色的递给我们啊!对于我这样小心眼的招聘者，看到这样的情况会怎样想呢?只能是平常心了。
所以建议大家，投简历时，一定要事先把简历分好，别总拿精美的简历勾引我们。 关于求职信 每个毕业生的简历首页大概都会是一封求职信。如果说对求职者的简历正文我们只是浮光掠影看上几眼的话，那么对求职信，简直连浮光掠影都称不上。
说实话，我在看求职者简历的时候一般会把这一页翻过去，很少去看。为什么呢?用没时间来回答这个问题，似乎有些敷衍。但是的确是这�。
个人简历怎么做?
1、打开word文档，输入表头个人简历字样。2、点击菜单栏内的插入--表格，在下方直接勾选或者输入自己的行数和列数，完成表格插入。
3、完成基本的姓名、性别、民族等信息的录入，如果列数不够，可以选定右侧一列，右击，点击插入--列在右侧。
4、根据自己的表格需要输入出生年月、毕业时间、学校、学历等信息。然后把最右侧的三行，选定，右击，选择合并单元格。以便于贴照片。5、利用合并单元格，插入毕业学校、籍贯、联系地址等内容。
当下方表格不足，我们选定最下面一行，右击，插入--行在下方。6、同理，完成奖励、证书、学习及时间经历、自我介绍、自我评价等内容的填写。7、我们还可以点击上方的页面布局--页边距--对页面进行设置。
调整自己表格的内容。最后完成表格。个人简历是指求职者提供给招聘单位关于自己的简要介绍。
包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、，以及自我评价、工作经历、荣誉与成就等。个人简历以简洁重点为优秀标准，良好的简历对于获得面试机会至关重要。编写原则要写出一份出色的个人简历不光是对找工作很用更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。
而且必须有原则性。第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百应聘者中最合适的一人。
第二条原则：是把简历看作一份广告，推销自己。最成功的广告则要有简短而富有感召力，并且能够多次重复重要的信息。简历应该限制在一页纸以内。个人情况介绍不要以段落的形式出现，尽量运用动作性短语使语言更加鲜活有力；在简历页面上端写一段总结性的语言，陈述你在求职上最大的优势，然后再在个人介绍中将这些优势以经历和成绩的形式加以叙述。
第三，要陈述有利地信息，争取成功的机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言要简短，多用动词，并且要避免可能会使你被淘汰的不相关信息。要知道当你获准参加面试，简历就完成了它的使命。
